Hur kan företag hantera omställningar på ett effektivt och hållbart sätt? Att genomföra en lyckad omställningsresa handlar inte bara om att göra förändringar – det handlar om att skapa en solid grund för långsiktig framgång och säkerställa att omställningen genomförs på ett sätt som gynnar både företaget och dess medarbetare. När den initiala omställningen är genomförd börjar den verkliga utmaningen – att hantera övergången på ett sätt som bygger förtroende och stabilitet, och möjliggör en smidig övergång mot framtida framgång.
Nyckeln till en framgångsrik omställningsresa ligger i flera centrala komponenter, såsom effektiv kommunikation, robust HR-stöd och strategiskt utformade outplacementprocesser, vilket är avgörande för att minimera risker och skapa trygghet för alla inblandade. Dessutom spelar organisationsdesign en kritisk roll i att strukturera företaget på ett sätt som stödjer dess mål och strategier. Genom att noggrant utforma och anpassa organisationsstrukturen kan företag bättre hantera förändringar och skapa en miljö som främjar innovation och effektivitet.
Vi bjuder in till ett frukostseminarium där vi djupdyker i arbetsrättsliga, organisatoriska och HR-perspektiv på omställningar. Vi delar med oss av verktyg och strategier för att navigera genom komplexa förändringsprocesser och skapa en friktionsfri och framgångsrik transformationsresa. Välkommen till ett inspirerande seminarium med arbetsrättsjuristerna på Deloitte Legal och HR-experterna på Deloittes Human Capital-avdelning.
Varmt välkommen!
